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Feuerwehrmann kennenlernen

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Gleiches gilt aber auch umgekehrt für Arbeitnehmer: Der darf ebenso feuerwehrmann kennenlernen fristlose Kündigung aussprechen, wenn sich Folgendes ereignet hat: Die im Arbeitsvertrag vereinbarte Entlohnung bleibt länger aus. Der Arbeitnehmer wird durch den Arbeitgeber bedroht, beleidigt oder gar tätlich angegriffen.

Der Arbeitgeber begeht nachweisliche Straftaten oder verlangt kriminelles Vorgehen von seinen Mitarbeitern.

Allerdings: Auch wenn diese Fälle einen trifftigen Grund für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer darstellen - Sie müssen in jedem Fall wieder Fristen beachten.

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Zudem müssen Sie - auf Verlangen - dem Arbeitgeber den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.

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